INVESTIGACIÓN SOBRE SALUD
OCUPACIONAL
ASIGNATURA: INVESTIGACIÓN
PRESENTADO POR: JUAN PABLO MENDOZA VILLA
GRADO: 10°-1
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRESBÍTERO BERNARDO
MONTOYA GIRALDO
COPACABANA, 2013
1. ¿Qué es Salud ocupacional?
Es la disciplina que busca proteger y
mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de
trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa.
El Programa de salud ocupacional “consiste
en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de
Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad
Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria” (resolución
1016 de 1989)
2. Qué normas rigen la
salud ocupacional en Colombia?
El Sistema de Riesgos Profesionales,
existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades
profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto
cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional. La Ley 100 de 1993
estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual consta de
tres componentes como son:
·
El
Régimen de Pensiones
·
Atención
en Salud
·
Sistema
General de Riesgos Profesionales
Cada uno tiene su propia legislación y sus
propios entes ejecutores y fiscales para su desarrollo. En el caso específico
del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además
de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en
Salud Ocupacional.
Decreto Ley 1295 de 1994,
cuyos objetivos son:
Establecer las actividades de promoción y
prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los
trabajadores
Vigilar el cumplimiento de cada una de las
normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de
Salud Ocupacional a través de las ARP.
Particularmente el Decreto 1295 en su
Artículo 21, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el
cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación.
En el Artículo 22, obliga a los
trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de
Salud Ocupacional de las empresas.
En la Resolución 001016 de 1989 en el
Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores contar con un programa de
Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos
potenciales y reales y el número de los trabajadores. También obliga a los
empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos,
indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de
trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la
obligación de supervisar las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y
en particular, en cada centro de trabajo.
Decreto 614 de 1984: Por el cual se
determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional
en el país.
Artículo 1º.- El presente Decreto
determina las bases de organización y administración gubernamental y, privada
de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan
Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las
condiciones de trabajo.
3. Que situaciones ponen en riesgo la salud de un trabajador de sistemas
y de la media técnica?
FACTORES
DE RIESGO PSICOSOCIAL: La
interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral
y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del
trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que
afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.
FACTORES
DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que
tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la
fisonomía humana. Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo,
máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden
provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen
como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.
FACTORES
DE RIESGO FÍSICO: Se
refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades
físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación
ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan
sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir
efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.
FACTORES
DE RIESGO ARQUITECTÓNICO:
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las
instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o
incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales dela
empresa, como: Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o
en mal estado. Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado. Techos
defectuosos o en mal estado. Superficie del piso deslizante o en mal estado
Falta de orden y aseo. Señalización y demarcación deficiente, inexistente o
inadecuada.
FACTORES
DE RIESGO ELÉCTRICO: Se
refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e
instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al
entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones,
quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto.
FACTORES
DE RIESGO MECÁNICO:
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,
herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el
sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y
salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal.
4. Qué normas de seguridad se deben tener en al sala de sistemas?
·
Abuso
y/o mal uso del equipo.
·
Acceder
a páginas con contenido no apto a la moral publica de los usuarios del centro
de cómputo. Ejemplo: Consultar todo tipo de páginas, literatura y/o correos
PORNOGRAFICOS.
·
Acceder
a programas de CHAT o instalarlos en las maquinas.
·
Alterar
o dañar las etiquetas de identificación del equipo de cómputo.
·
Alterar
software instalado en los equipos.
·
Copiar
software cuya licencia de uso lo prohíba.
·
Crear
directorios y copiar archivos en disco duro.
·
Durante
el día de Computadora permanecerá prendida; si no muestra ninguna imagen solo
pulse una tecla y espere.
·
Extraer
materiales de consumo del equipo de cómputo.
·
Los
dispositivos de almacenamiento como: Disquete, CD, USB, MP3, tarjeta SD, Micro
SD, etc. Es necesario desinfectarlo con un antivirus bajo la supervisión del
profesor(a).
·
Modificar
la configuración del equipo o intentarlo.
·
Mover,
desconectar y/o conectar equipo de cómputo sin autorización.
·
No
modificar ni cambiar la imagen del escritorio, ni el protector de pantalla, ni
las propiedades de pantalla, Si el docente autoriza del cambio, debe dejarlo
como lo encontró.
·
No
tocar ninguno de las conexiones del monitor, cpu, como tomacorrientes
·
Siempre
guarde su trabajo en un dispositivo de almacenamiento externo y luego guarde en
el dispositivo, en la unidad dentro de la carpeta del profesor y en su año correspondiente.
·
Solo
con autorización y supervisión del Profesor(a) ingresaran al Internet o sus
servicios como: Messenger, correo, Pagina Web, Blog, Álbum de fotos,
·
Todo
usuario de este servicio debe cumplir las NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE de la
Sala de Computo de lo contrario será sancionado de acuerdo al Reglamento
Interno de la Institución Educativa
·
Utilizar
correctamente y responsable las computadoras, dedicando su tiempo
exclusivamente a realizarse su trabajo y/o temas educativos.
HIGIENIE
·
Fumar
dentro del área de servicio.
·
Introducir
alimentos y/o bebidas.
·
Las
manos deben estar limpias de sustancias toxicas o extrañas que puedan dañar
algún componente de los equipos con los que se va a trabajar.
·
Limpiarse
los zapatos antes de ingresar ala Sala de Computo.
·
No
tocar la pantalla del monitor.
·
Todos
los alumnos deben limpiar con su franela la computadora y mueble.
ORDEN
·
Concluido
su turno salir del aula ordenadamente dejando ordenado y limpio la computadora
y su mueble
·
Cualquier
actitud agresiva o de mala educación.
·
Esperar
en su lugar las indicaciones del profesor.
·
Extraer
manuales y/o libros.
·
Los
alumnos que ingresen en el último turno deben apagar la computadora, el
estabilizador y colocar la funda al monitor y teclado.
·
Los
alumnos que ingreses en el primer turno deben doblar las fundas y colocarlos en
el lugar adecuado.
·
Mantener
el orden del mobiliario y limpieza en la Sala de Computo
·
Mantener
la disciplina dentro y fuera del aula
·
Si
detecta un desperfecto o anomalía, comunicar inmediatamente al profesor(a) a
cargo.
·
Solo
ingresaran los alumnos que estén correctamente uniformados y que tengan su
franela y las manos limpias
·
Utilizar
el equipo de computo como maquinas de juegos; esto incluye utilizar software de
juegos o acceder a servicios que impliquen el uso de juegos interactivos no
académicos.
·
Utilizar
el equipo para desarrollar programas o proyectos ajenos al interés académico de
la facultad.